まさかの人事異動！？

先日、職場で内示が発表されました。
「自分は今回関係ないだろうな～」と高を括っていたら、まさかの該当者リストに名前がありました（笑）
ジョブローテーションを盛んに取り入れている会社ではあるのですが、あまりに頻度が多く困惑しています。
ちなみに入社7年目で、次が4ヶ所目です（笑）

人事異動（される側）のプロとして、日頃から重要だと感じているのは、「前もって日々、引継書やマニュアルを作成・修正しておくこと」です。
急な人事異動もですが、急病や家の都合などで、長期に渡り自分がいなくなったとしても、混乱を生じないようにしておく必要があります。
私の場合、異動初日から引継書を作成しています（笑）
何事にも事前準備が重要という意識を持って取り組んでいきます。